작업자의 수행을 평가할 때 평가자에 의한 관대화 오류가 가장 많이 발생… | [산업보건지도사 1차] 13년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업보건지도사 1차] 13년 1회차
작업자의 수행을 평가할 때 평가자에 의한 관대화 오류가 가장 많이 발생할 수 있는 방법은?
1
종업원 순위법
2
강제배분법
3
도식적 평정법
4
정신운동능력 평정법
5
행동기준 평정법
해설
도식적 평정법은 평가자가 척도 위에 주관적으로 점수를 표시하는 방식이어서 관대화 오류가 가장 크게 나타나기 쉽다.
- 종업원 순위법과 강제배분법은 상대평가·강제 분포 방식이라 관대화 오류가 구조적으로 억제된다.
- 행동기준 평정법(BARS)은 구체적인 행동 사례를 기준으로 평가하므로 주관성이 상대적으로 낮다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.