직무만족의 선행변인에 관한 설명으로 옳은 것은? | [산업보건지도사 1차] 13년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업보건지도사 1차] 13년 1회차
직무만족의 선행변인에 관한 설명으로 옳은 것은?
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통제소재에서 내재론자들은 외재론자들보다 자신들의 직무에 대해 더 만족한다.
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직무특성과 직무만족간의 상관은 질문지로 측정한 연구에서는 나타나지 않았다.
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집단주의적 아시아 문화권에서는 직무특성과 직무만족간에 상관이 높은 것으로 나타났다.
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급여만족은 분배공정성보다 절차공정성이 더 밀접한 관련이 있다.
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직무특성 차원과 직무만족간의 상관을 산출해 본결과 직무만족과 가장 낮은 상관을 나타내는 직무특성은 기술 다양성이었다.
해설
통제소재(locus of control)에서 내재론자(내적 통제자)는 자신의 성과를 스스로의 노력과 능력에 귀인하는 경향이 있어, 외재론자(외적 통제자)보다 자신의 직무에 대해 더 높은 만족을 보이는 것으로 알려져 있다.
이는 내재론자가 업무 환경에 대한 통제감을 더 크게 지각하기 때문으로 설명된다.
- 급여만족은 절차공정성보다 분배공정성과 더 밀접한 관련이 있는 것으로 보고된다.
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