단체교섭의 방식에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [산업보건지도사 1차] 15년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업보건지도사 1차] 15년 1회차
단체교섭의 방식에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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기업별 교섭은 특정기업 또는 사업장 단위로 조직된 노동조합이 단체교섭의 당사자가 되어 기업주 또는 사용자와 교섭하는 방식이다.
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공동교섭은 상부단체인 산업별, 직업별 노동조합이 하부단체인 기업별 노조나 기업 단위의 노조지부와 공동으로 지역적 사용자와 교섭하는 방식이다.
3
대각선 교섭은 전국적 또는 지역적인 산업별 노동조합이 각각의 개별 기업과 교섭 하는 방식이다.
4
통일교섭은 전국적 또는 지역적인 산업별 또는 직업별 노동조합과 이에 대응하는 전국적 또는 지역적인 사용자와 교섭하는 방식이다.
5
집단교섭은 여러 개의 노동조합 지부가 공동으로 이에 대응하는 여러 개의 기업들과 집단적으로 교섭하는 방식이다.
해설
공동교섭은 상부단체(산업별·직업별 노동조합)와 하부단체(기업별 노조나 노조지부)가 공동으로 개별 사용자와 교섭하는 방식이며, 여러 지역적 사용자를 상대로 하는 방식이 아니라는 점에서 설명이 옳지 않다.
기업별 교섭은 특정 기업 단위 노조가 해당 사용자와 교섭하는 방식이고, 통일교섭은 산업별·직업별 상부단체가 이에 대응하는 사용자단체와 교섭하는 방식이다.
대각선 교섭은 상부단체가 개별 기업과 교섭하는 방식이며, 집단교섭은 여러 노조 지부가 공동으로 여러 기업과 집단적으로 교섭하는 방식이다.
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