인적자원관리에서 이루어지는 기능 또는 활동에 관한 설명으로 옳은 것은? | [산업보건지도사 1차] 15년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업보건지도사 1차] 15년 1회차
인적자원관리에서 이루어지는 기능 또는 활동에 관한 설명으로 옳은 것은?
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직접보상은 유급휴가, 연금, 보험, 학자금지원 등이 있다.
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직무평가는 구성원들의 목표치와 실적을 비교하여 기여도를 판단하는 활동이다.
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현장직무교육은 직무순환제, 도제제도, 멘토링 등이 있다.
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직무분석은 장래의 인적자원 수요를 파악하여 인력의 확보와 배치, 활용을 위한 계획을 수립하는 것이다.
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직무기술서의 작성은 직무를 성공적으로 수행하는데 필요한 작업자의 지식과 특성, 능력 등을 문서로 만드는 것이다.
해설
현장직무교육(OJT)에는 직무순환제, 도제제도, 멘토링 등이 포함된다는 설명이 옳다.
- 유급휴가·연금·보험·학자금지원 등은 임금 이외의 간접보상(부가급여)이며, 직접보상은 기본급·상여금 등 금전적 급여를 말한다.
- 구성원의 목표치와 실적을 비교해 기여도를 판단하는 활동은 인사고과(성과평가)이며, 직무평가는 직무 자체의 상대적 가치를 판단하는 활동이다.
- 장래 인적자원 수요를 파악해 확보·배치·활용 계획을 세우는 것은 인력계획이며, 직무분석은 직무의 내용과 요건을 조사·분석하는 활동이다.
- 작업자에게 필요한 지식·특성·능력을 문서화하는 것은 직무명세서이며, 직무기술서는 직무의 내용과 수행방법을 기술한 문서이다.
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