노사관계에 관한 설명으로 옳은 것은? | [산업보건지도사 1차] 16년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업보건지도사 1차] 16년 1회차
노사관계에 관한 설명으로 옳은 것은?
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숍(shop) 제도는 노동조합의 규모와 통제력을 좌우할 수 있다.
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체크오프(check off) 제도는 노동조합비의 개별납부제도를 의미한다.
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경영참가 방법 중 종업원 지주제도는 의사결정 참가의 한 방법이다.
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준법투쟁은 사용자측 쟁위행위의 한 방법이다.
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우리나라 노동조합의 주요 형태는 직종별 노동조합이다.
해설
숍(shop) 제도는 신규 채용 근로자의 노조 가입 의무 여부를 정함으로써 노동조합의 규모와 통제력을 좌우할 수 있다.
체크오프 제도는 사용자가 조합비를 급여에서 일괄 공제해 노조에 전달하는 제도이지 개별납부제도가 아니며, 종업원 지주제도는 자본참가에 해당해 의사결정 참가와는 구분된다.
준법투쟁은 노동조합측 쟁의행위의 한 방법이며, 우리나라 노동조합의 주요 형태는 직종별이 아니라 기업별 노동조합이다.
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