상황적합적 조직구조이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [산업보건지도사 1차] 17년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업보건지도사 1차] 17년 1회차
상황적합적 조직구조이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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우드워드(J. Woodward)는 기술을 단위생산기술, 대량생산기술, 연속공정기술로 나누었는데, 대량생산에는 기계적 조직구조가 적합하고, 연속공정에는 유기적 조직구조가 적합하다고 주장하였다.
2
번즈(T. Burns)와 스탈커(G. Stalker)는 안정적인 환경에서는 기계적인 조직이, 불확실한 환경에서는 유기적인 조직이 효과적이라고 주장하였다.
3
톰슨(J. Thompson)은 기술을 단위작업 간의 상호의존성에 따라 중개형, 장치형, 집약형으로 유형화하고, 이에 적합한 조직구조와 조정형태를 제시하였다.
4
페로우(C. Perrow)는 기술을 다양성 차원과 분석가능성 차원을 기준으로 일상적 기술, 공학적 기술, 장인기술, 비일상적 기술로 유형화하였다.
5
블라우(P. Blau), 차일드(J. Child)는 환경의 불확실성을 상황변수로 연구하였다.
해설
블라우(P. Blau)는 주로 조직규모가 구조에 미치는 영향을, 차일드(J. Child)는 환경 결정론에 대응하는 전략적 선택이론을 연구하였으므로, 이들을 환경의 불확실성을 상황변수로 연구한 학자로 설명한 것은 옳지 않다.
우드워드의 기술유형론, 번즈ㆍ스탈커의 기계적ㆍ유기적 조직 구분, 톰슨의 기술유형에 따른 조정형태, 페로우의 기술 유형화에 대한 나머지 설명은 상황적합이론의 대표적 연구와 일치한다.
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