직무급(job-based pay)에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른… | [산업보건지도사 1차] 18년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업보건지도사 1차] 18년 1회차
직무급(job-based pay)에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
- ㄱ. 동일노동 동일임금의 원칙(equal pay for equal work)이 적용된다.
- ㄴ. 직무를 평가하고 임금을 산정하는 절차가 간단하다.
- ㄷ. 유능한 인력을 확보하고 활용하는 것이 가능하다.
- ㄹ. 직무의 상대적 가치를 기준으로 하여 임금을 결정한다.
- ㅁ. 직무를 중심으로 한 합리적인 인적자원관리가 가능하게 됨으로써 인건비의 효율성을 증대시킬 수 있다.
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ㄱ, ㄴ, ㄷ
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ㄷ, ㄹ, ㅁ
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ㄱ, ㄴ, ㄹ, ㅁ
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ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
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ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
해설
직무급은 직무의 상대적 가치에 따라 임금을 정하는 제도이므로 ㄱ·ㄷ·ㄹ·ㅁ이 옳고, 산정 절차가 간단하다는 설명만 틀리다.
같은 가치의 직무에 같은 임금을 지급하니 동일노동 동일임금 원칙이 구현되고(ㄱ), 임금 결정 기준 자체가 직무의 상대적 가치이며(ㄹ), 능력에 상응하는 보상이 이뤄져 유능한 인력의 확보·활용이 쉬워진다(ㄷ). 직무 중심의 합리적 인적자원관리로 인건비 효율성도 높아진다(ㅁ).
다만 직무급을 도입하려면 모든 직무에 대해 직무분석과 직무평가를 거쳐 상대적 가치를 매겨야 하므로 임금 산정 절차가 간단하기는커녕 복잡하고 비용이 많이 든다는 점이 대표적 단점이다.
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