산업안전보건법령상 안전보건관리규정의 작성 등에 관한 설명으로 옳은 것은? | [산업보건지도사 1차] 18년 1회차 기출문제 상세 페이지

안전보건관리규정을 작성하거나 변경할 때 사업주는 산업안전보건위원회의 심의·의결을 거쳐야 하며, 산업안전보건위원회가 설치되어 있지 않은 사업장은 근로자대표의 동의를 받아야 한다.
이는 안전보건관리규정이 근로자의 안전과 보건에 직접 영향을 미치는 사항이므로 노사가 함께 참여하는 절차를 거치도록 한 것이다.
안전보건관리규정을 변경할 사유가 발생하면 그날부터 30일 이내에 변경해야 하므로, 60일 이내라는 설명은 옳지 않다.
농업은 상시근로자 300명 이상인 사업장이 안전보건관리규정 작성 대상이므로, 100명 이상이라는 설명은 옳지 않다.
안전보건관리규정은 소방·가스·전기·교통 분야 등 다른 법령의 안전관리 규정과 통합하여 작성하는 것이 허용되므로, 통합할 수 없다는 설명은 옳지 않다.
안전보건관리규정은 단체협약이나 취업규칙에 반할 수 없고, 반하는 부분은 단체협약·취업규칙에서 정한 기준을 따르므로, 반대로 서술한 설명은 옳지 않다.