용접공이 작업 중에 보호안경을 쓰지 않으면 시력손상을 입는 산업재해가 … | [산업보건지도사 1차] 20년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업보건지도사 1차] 20년 1회차
용접공이 작업 중에 보호안경을 쓰지 않으면 시력손상을 입는 산업재해가 발생한다. 용접공의 행동특성을 ABC행동이론(선행사건, 행동, 결과)에 근거하여 기술한 내용으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
- ㄱ. 보호안경을 착용하지 않으면 편리하다는 확실한 결과를 얻을 수 있다.
- ㄴ. 보호안경 착용으로 나타나는 예방효과는 안전행동에 결정적인 영향을 미친다.
- ㄷ. 미래의 불확실한 이득(시력보호)으로 보호안경의 착용 행위를 증가시키는 것은 어렵다.
- ㄹ. 모범적인 보호안경 착용자에게 공개적인 인센티브를 제공하여 위험행동을 감소하도록 유도한다.
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ㄱ, ㄷ
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ㄴ, ㄹ
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ㄱ, ㄷ, ㄹ
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ㄴ, ㄷ, ㄹ
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ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
해설
보호안경을 쓰지 않을 때 곧바로 얻는 편리함이라는 즉각적·확실한 결과가 미착용 행동을 유지시키며, 시력보호처럼 미래의 불확실한 이득만으로는 착용 행동을 늘리기 어렵다는 설명이 옳다.
ABC 행동이론에서 행동(B)을 실제로 좌우하는 것은 결과(C)이고, 결과는 즉각적이고 확실하며 당사자에게 긍정적일수록 행동을 강하게 통제한다. 미착용은 '지금 편하다'는 즉각·확실·긍정 결과와 짝지어져 반복되는 반면, 착용의 이득인 시력보호는 지연되고 불확실해 행동을 늘리는 힘이 약하다.
같은 이유로 보호안경 착용의 예방효과가 안전행동에 결정적인 영향을 미친다는 서술은 성립하지 않는다. 예방효과는 사고가 나지 않는 한 눈에 드러나지 않는 지연·불확실한 결과이기 때문이다.
모범 착용자에게 공개 인센티브를 주는 것은 결과의 성질을 인위적으로 바꾸려는 개선 대책이지, 문항이 요구한 용접공의 행동특성을 기술한 내용은 아니다.
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