직업 스트레스 모델 중 종단 설계를 사용하여 업무량과 이외의 다양한 직… | [산업보건지도사 1차] 21년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업보건지도사 1차] 21년 1회차
직업 스트레스 모델 중 종단 설계를 사용하여 업무량과 이외의 다양한 직무요구가 종업원의 안녕과 동기에 미치는 영향을 살펴보기 위한 것은?
1
요구-통제 모델(Demands-Control model)
2
자원보존이론(Conservation of Resources theory)
3
사람-환경 적합 모델(Person-Environment Fit model)
4
직무 요구-자원 모델(Job Demands-Resources model)
5
노력-보상 불균형 모델(Effort-Reward Imbalance model)
해설
종단 설계를 사용하여 업무량 외의 다양한 직무요구가 종업원의 안녕과 동기에 미치는 영향을 살펴보는 스트레스 모델은 직무 요구-자원 모델(Job Demands-Resources model)이다.
이 모델은 직무요구(demands)와 직무자원(resources)의 상호작용이 소진과 몰입 등 종업원의 심리적 상태에 미치는 영향을 시간 경과에 따라 검증하는 데 활용된다.
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