노사관계에서 숍제도(shop system)를 기본적인 형태와 변형적인 … | [산업보건지도사 1차] 22년 1회차 기출문제 상세 페이지

숍제도의 기본적인 형태는 클로즈드 숍, 유니온 숍, 오픈 숍 세 가지다.
노동조합 가입 강제의 정도를 기준으로, 채용 전부터 조합원일 것을 요구하는 클로즈드 숍, 채용은 자유롭되 채용 후 일정 기간 안에 조합 가입을 의무화하는 유니온 숍, 가입 여부를 전적으로 근로자의 자유에 맡기는 오픈 숍이 기본형을 이룬다.
나머지 셋은 기본형을 변형한 제도다.
에이전시 숍: 조합에 가입하지 않은 근로자에게도 조합비에 상당하는 금액을 징수한다.
프레퍼렌셜 숍: 채용이나 해고에서 조합원을 우대하는 특혜제도다.
메인티넌스 숍: 협약 기간 중 조합원 자격을 유지하도록 하는 조합원 자격 유지제도다.