유용성이 높은 인사 선발 도구에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [산업보건지도사 1차] 24년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업보건지도사 1차] 24년 1회차
유용성이 높은 인사 선발 도구에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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예측변인(predictor)의 타당도가 커질수록 전체 집단의 평균적인 준거수행(criterion)에 비해 합격한 집단의 평균적인 준거수행은 높아진다.
2
선발률(selection ratio)이 낮을수록 예측변인의 가치는 커진다.
3
기초율(base rate)이 높을수록 사용한 선발 도구의 유용성 수준은 높아진다.
4
선발률과 기초율의 상관은 0 이다.
5
예측변인의 점수와 준거수행으로 이루어진 산점도(scatter plot)가 1사분면은 높고 3사분면은 낮은 타원형을 이룬다.
해설
선발도구의 유용성은 기초율(base rate)이 지나치게 높거나 낮을 때는 오히려 낮아지며, 기초율이 중간 수준일 때 가장 높아진다. 기초율이 높을수록 유용성이 계속 커진다는 설명은 옳지 않다.
예측변인의 타당도가 커질수록 합격집단의 평균 준거수행이 높아지는 점, 선발률이 낮을수록 예측변인의 가치가 커지는 점, 선발률과 기초율의 상관이 0인 점, 산점도가 1·3사분면 축의 타원형을 이루는 점은 모두 타당한 설명이다.
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