직무평가에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?ㄱ. 직무평가 대상… | [산업보건지도사 1차] 24년 1회차 기출문제 상세 페이지

직무평가는 사람이 아니라 직무 자체를 대상으로, 직무의 중요성·난이도·위험도 등을 따져 다른 직무와의 상대적 가치를 정하는 절차다.
직무분석으로 만든 직무기술서·직무명세서를 근거로 평가요소(숙련·책임·노력·작업조건 등)를 정하고, 그 결과가 직무등급과 직무급 임금구조의 토대가 된다.
직무수행자를 평가하는 것은 직무평가가 아니라 인사고과(인사평가)다.
종업원이 기업목표 달성에 얼마나 기여했는지를 보는 것 역시 사람에 대한 평가이므로 인사고과의 영역이다.