( )에 들어갈 리더십에 대한 접근 방식과 그 설명의 연결이 옳은 것은… | [사회복지사 1급] 14년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[사회복지사 1급] 14년 1회차
( )에 들어갈 리더십에 대한 접근 방식과 그 설명의 연결이 옳은 것은?(순서대로 ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ)○ ( ㄱ ) - 바람직한 리더십 행동은 훈련을 통해서 개발된다.
○ ( ㄴ ) - 업무의 환경 특성에 따라서 필요한 리더십이 달라진다.
○ ( ㄷ ) - 리더십은 타고나야 한다.
○ ( ㄹ ) - 리더십은 지도자와 추종자가 협력하는 과정에서 형성된다.
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행동이론 상황이론 특성이론 변혁이론
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상황이론 행동이론 특성이론 경쟁가치이론
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행동이론 상황이론 경쟁가치이론 변혁이론
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경쟁가치이론 행동이론 상황이론 특성이론
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행동이론 상황이론 변혁이론 경쟁가치이론
해설
ㄱ은 행동이론, ㄴ은 상황이론, ㄷ은 특성이론, ㄹ은 변혁이론이므로 정답은 1번이다.
행동이론은 리더의 성공적인 행동유형을 파악하여 훈련과 학습을 통해 누구나 바람직한 리더십 행동을 개발할 수 있다고 보며, 상황이론은 리더십의 효과성이 업무환경이나 상황적 조건에 따라 달라진다고 본다.
특성이론은 리더십이 개인이 선천적으로 타고나는 자질에서 비롯된다고 보는 초기 이론이며, 변혁이론은 리더와 구성원이 서로 영향을 주고받는 상호작용 과정에서 리더십이 형성·발휘된다고 본다.
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