조직문화와 조직성과의 연관성에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지
1[사회복지사 1급] 14년 1회차
조직문화와 조직성과의 연관성에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
조직의 핵심가치를 공유하는 조직 구성원이 많을수록 조직성과가 향상된다.
2
조직문화가 조직의 전략과 일치할수록 조직성과를 향상시킨다.
3
조직문화는 변화가 쉬워 조직성과에 긍정적 영향을 준다.
4
환경적응적 조직문화는 조직외부 이해당사자들의 기대실현을 적절한 수준으로 고려하여 조직성과를 향상시킨다.
5
조직문화와 조직성과는 긴밀한 관계를 갖는다.
해설
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