모두CBT
인간관계이론에 기반한 관리자의 행동으로 볼 수 없는 것은?
사회기술(social skill)의 활용을 중시한다.
맥그리거(D. McGregor)의 Y이론에 가까운 인간관에 입각한다.
하급직원들과 비공식적인 방식을 통한 관계유지에도 관심이 있다.
관리행동의 목표를 생산성 향상에 둔다.
과학적 업무분석과 이윤공유를 중요시한다.
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