다음은 어떤 조직이론에 관한 설명인가?○ 조직구성원의 내적 통합과 변화… | [사회복지사 1급] 15년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[사회복지사 1급] 15년 1회차
다음은 어떤 조직이론에 관한 설명인가?○ 조직구성원의 내적 통합과 변화된 환경에 대한 외적 적응의 관계를 주로 다룬다.
○ 조직구성원의 소속감 및 정체성 형성에 영향을 미치는 요인을 설명한다.
○ 새로운 기술도입에 따른 조직의 유연성 정도를 설명한다.
○ 최근에는 이직의 원인을 설명해주는 이론으로도 활용된다.
1
행정관리론
2
조직문화이론
3
관료제조직이론
4
사회자본론
5
행렬조직이론
해설
조직 구성원의 내적 통합과 외부 환경 적응이라는 두 과제를 조직문화를 통해 설명하는 이론은 조직문화이론이다.
조직문화는 구성원의 소속감과 정체성 형성에 영향을 미치고, 새로운 기술 도입에 조직이 얼마나 유연하게 적응하는지를 좌우하며, 최근에는 조직문화와 개인 가치관의 부합 정도가 이직의 원인을 설명하는 데에도 활용되고 있다.
- 행정관리론과 관료제조직이론은 조직 내부의 공식적 구조와 규칙에 초점을 둔다.
- 사회자본론은 신뢰와 네트워크 같은 관계적 자원에 초점을 둔다.
- 행렬조직이론은 기능조직과 사업조직을 결합한 이중적 보고체계라는 구조적 특성에 초점을 둔다.
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