모두CBT
인사관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
직무분석 이전에 직무명세서와 직무기술서를 작성한다.
직무기술서는 직무 자체에 대한 기술이다.
직무명세서는 직무수행자의 요건에 대한 기술이다.
인사관리는 성과관리, 개발관리, 보상관리 등을 포함한다.
OJT(on-the-job training)는 일상업무를 수행하면서 훈련을 실시한다.
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