모두CBT
참여적 리더십에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
직원들의 지식과 기술 활용이 용이하다.
직원들의 사명감이 증진될 수 있다.
책임 분산으로 인해 조직이 무기력하게 될 수 있다.
하급자들이 의사결정을 적극적으로 주도한다.
리더-직원들 간의 양방향 의사소통이 가능하다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.