다음에서 설명하는 리더십이론은?- 리더의 지위권력 정도, 직원과의 관계… | [사회복지사 1급] 18년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[사회복지사 1급] 18년 1회차
다음에서 설명하는 리더십이론은?- 리더의 지위권력 정도, 직원과의 관계, 과업의 구조화가 중요하다.
- 직원의 성숙도가 중요하다.
- 한 조직에서 성공한 리더가 타 조직에서도 반드시 성공하는 것은 아니다.
1
행동이론
2
상황이론
3
특성이론
4
공동체이론
5
카리스마이론
해설
상황이론은 리더십의 효과성이 리더 개인의 특성만이 아니라 리더의 지위권력, 리더와 구성원의 관계, 과업의 구조화 정도, 구성원의 성숙도 등 상황적 요인에 따라 달라진다고 본다. 한 조직에서 효과적이었던 리더가 다른 상황의 조직에서는 효과적이지 않을 수 있다는 점을 강조한다.
- 행동이론은 리더의 행동유형에 초점을 둔다.
- 특성이론은 리더 개인의 자질에 초점을 둔다.
- 카리스마이론과 공동체이론은 상황적 적합성과는 초점이 달라 해당하지 않는다.
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