참여적 리더십에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [사회복지사 1급] 18년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[사회복지사 1급] 18년 1회차
참여적 리더십에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
집단지식과 기술 활용이 용이하다.
2
상급자의 권한과 책임을 포기하는 것이다.
3
소요시간과 책임소재 문제 등이 단점이다.
4
기술수준이 높고, 동기부여 된 직원들이 있을 때 효과적이다.
5
직원들을 의사결정에 참여시켜 일에 대한 적극적 동기부여가 가능하다.
해설
참여적 리더십은 구성원을 의사결정 과정에 참여시켜 동기부여를 높이는 방식이지만, 최종 의사결정에 대한 상급자의 권한과 책임까지 포기하는 것은 아니다. 상급자는 여전히 최종 책임을 지면서 의사결정 과정을 구성원과 공유한다.
- 집단이 가진 지식과 기술을 활용하기 쉽다.
- 의사결정에 시간이 많이 소요되며 책임소재가 불분명해질 수 있다.
- 기술수준이 높고 동기부여된 직원에게 효과적이다.
- 직원의 참여를 통해 적극적 동기부여가 가능하다.
이는 모두 참여적 리더십의 특징으로 타당하다.
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