다음에서 공통적으로 설명하는 인적자원관리 방식은?- 인적자원관리의 기초… | [사회복지사 1급] 19년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[사회복지사 1급] 19년 1회차
다음에서 공통적으로 설명하는 인적자원관리 방식은?- 인적자원관리의 기초가 된다.
- 직무에 대한 업무내용과 책임을 종합적으로 분류한다.
- 직무명세서 작성의 전 단계이다.
1
직무평가
2
직무분석
3
직무순환
4
직무수행평가
5
직무충실
해설
제시문이 설명하는 것은 직무분석이다. 직무분석은 특정 직무의 내용과 그 직무를 수행하는 데 필요한 책임, 자격요건 등을 체계적으로 조사하고 종합적으로 정리하는 과정이다.
직무분석의 결과는 직무기술서와 직무명세서 작성의 토대가 되며, 채용·배치·평가·보상 등 인적자원관리 전반의 기초 자료로 활용된다.
직무평가는 직무 간 상대적 가치를 비교하는 것이고, 직무순환은 구성원을 여러 직무에 순차적으로 배치하는 것이며, 직무수행평가는 수행 결과를 평가하는 것이고, 직무충실은 직무의 내용과 책임 수준을 높이는 것으로 각각 직무분석과는 구별되는 개념이다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.