동기부여이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [사회복지사 1급] 19년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[사회복지사 1급] 19년 1회차
동기부여이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
매슬로우(A. Maslow)의 욕구단계이론에서 최상위 단계는 자아실현욕구이다.
2
알더퍼(C. Alderfer)의 ERG이론은 인간의 욕구를 세 가지 범주로 나누었다.
3
허즈버그(F. Herzberg)의 동기-위생이론에 의하면 감독, 안전은 위생요인에 해당한다.
4
맥클랜드(D. McClelland)의 성취동기이론에 의하면 성장욕구는 관계욕구보다 상위 단계이다.
5
아담스(J. S. Adams)는 공평성이론에서 조직이 공평성을 실천함으로써 구성원을 동기부여 할 수 있다고 하였다.
해설
맥클랜드의 성취동기이론은 욕구를 성취욕구, 권력욕구, 친교욕구로 구분할 뿐 성장욕구나 관계욕구라는 개념 및 단계 구분을 두지 않으므로, 성장욕구가 관계욕구보다 상위 단계라는 설명은 옳지 않다. 성장욕구와 관계욕구는 알더퍼(C. Alderfer)의 ERG이론에서 사용하는 개념이다.
매슬로우의 욕구단계이론은 생리적 욕구부터 자아실현욕구까지 5단계로 구성되며 자아실현욕구가 최상위에 위치하고, 알더퍼의 ERG이론은 이를 존재(E)·관계(R)·성장(G)의 세 범주로 재구성하였다.
허즈버그의 동기-위생이론에서 감독, 안전, 작업조건 등은 충족되지 않으면 불만을 야기하는 위생요인에 해당하며, 아담스의 공평성이론은 투입 대비 보상의 형평성 인식이 동기부여에 영향을 준다고 본다.
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