다음에 해당하는 리더십 유형은?- 조직의 목표에 대한 구성원의 참여동기… | [사회복지사 1급] 21년 1회차 기출문제 상세 페이지

참여적 리더십은 의사결정 과정에 구성원을 참여시켜 의견을 수렴한 뒤 결정을 내리는 방식으로, 참여동기·책임감 증대와 활발한 의사소통, 구성원의 지식·경험·기술 활용이라는 장점을 지닌다.
구성원이 결정 과정에 개입하면 그 결정을 자신의 것으로 받아들이게 되어 목표에 대한 참여동기와 책임감이 높아지고, 논의 과정에서 상하 간 의사소통이 활성화된다.
지시적 리더십은 리더가 단독으로 결정하고 구성원에게 명령·지시로 전달하는 방식이어서 신속한 결정에는 유리하지만 참여동기 증대나 활발한 쌍방향 의사소통과는 거리가 있다.
방임적 리더십은 결정 권한을 구성원에게 넘기고 리더가 개입하지 않는 형태로, 집단의 역량이 체계적으로 결집되기보다 책임 소재가 흐려지고 혼란이 생기기 쉽다.
과업형과 위계적 리더십은 성과 달성이나 명령 계통의 질서를 강조하므로 구성원의 의견 반영을 통한 동기 증대라는 제시문의 특징과 맞지 않는다.