기업복지의 장점에 해당하지 않는 것은? | [사회복지사 1급] 22년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[사회복지사 1급] 22년 1회차
기업복지의 장점에 해당하지 않는 것은?
1
조세방식보다 재분배효과가 크다.
2
노사관계의 안정화 기능을 수행한다.
3
근로의욕을 고취하여 생산성이 향상하는 효과가 있다.
4
기업에 대한 사회적 이미지를 제고하는 기능이 있다.
5
기업의 입장에서 임금을 높여주는 것보다 조세부담의 측면에 유리하다.
해설
기업복지는 조세를 통한 재분배보다 재분배 효과가 크다고 보기 어려우므로, 조세방식보다 재분배효과가 크다는 설명은 기업복지의 장점으로 볼 수 없다.
기업복지는 근로자의 사기와 근로의욕을 높여 생산성 향상에 기여하고, 노사관계를 안정시키는 기능을 하며, 기업의 사회적 이미지를 높이는 효과도 있다. 또한 임금을 직접 인상하는 것보다 조세 부담 측면에서 기업에 유리한 경우가 많아 기업의 입장에서 선호되는 급여 방식이다.
그러나 기업복지는 대체로 안정적인 대기업이나 정규직 근로자에게 집중되는 경향이 있어 계층 간 격차를 오히려 심화시킬 수 있다.
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