사회복지조직의 혁신에 관한 설명으로 옳은 것은? | [사회복지사 1급] 23년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[사회복지사 1급] 23년 1회차
사회복지조직의 혁신에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
변혁적 리더십은 부하 직원의 변화를 필요로 하지 않는다.
2
혁신은 목표를 더 효과적으로 달성하기 위한 인위적이고 계획적인 활동이다.
3
사회환경 변화와 조직 혁신은 무관하다.
4
조직 내부환경을 고려하지 않고 변화를 추진할 때 혁신이 성공한다.
5
변혁적 리더십은 조직보다는 개인의 사적 이익을 강조한다.
해설
조직 혁신은 조직이 목표를 더 효과적으로 달성하기 위해 의도를 가지고 계획적으로 추진하는 인위적인 변화 활동을 의미한다. 우연히 발생하는 변화가 아니라 조직이 능동적으로 선택하고 실행하는 과정이다.
변혁적 리더십은 구성원 개개인의 가치관과 태도 변화를 통해 조직 전체의 변화를 이끌어내는 리더십으로, 부하 직원의 변화를 전제로 하며 조직의 공동 목표와 비전을 강조한다는 점에서 개인의 사적 이익 추구와는 거리가 멀다.
사회환경의 변화는 조직이 혁신을 추진하게 되는 주요 동인이며, 조직 내부의 문화와 여건을 충분히 고려하지 않고 변화를 추진할 경우 오히려 저항에 부딪혀 혁신이 실패할 가능성이 높다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.