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사회복지조직의 인적자원관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지

1[사회복지사 1급] 23년 1회차
사회복지조직의 인적자원관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
동기부여를 위한 보상관리는 해당되지 않는다.
2
직원채용, 직무수행 평가, 직원개발을 포함한다.
3
목표관리법(MBO)으로 직원을 평가할 수 있다.
4
직무수행 과정에서 경력을 개발해 나갈 수 있도록 한다.
5
직무만족도 개선과 소진관리가 포함된다.
해설
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