모두CBT
하센펠트(Y. Hasenfeld)가 제시한 휴먼서비스 조직의 특성으로 옳지 않은 것은?
인간을 원료(raw material)로 한다.
클라이언트와의 직접적 관계 속에서 활동한다.
조직의 목표가 불확실하며 모호해지기 쉽다.
조직의 업무과정에서 주로 전문가에 의존한다.
목표 달성을 위해 명확한 지식과 기술을 사용한다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.