다음에서 설명하는 인적자원개발 방법은?- 짧은 시간에 많은 사람을 대상… | [사회복지사 1급] 24년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[사회복지사 1급] 24년 1회차
다음에서 설명하는 인적자원개발 방법은?- 짧은 시간에 많은 사람을 대상으로 교육내용을 체계적으로 전달할 때 사용
- 직원들에게 사회복지시설 평가제도에 대한 이해를 높여서 기관평가에 좋은 결과를 얻도록 하기 위하여 사용
1
멘토링
2
감수성 훈련
3
역할연기
4
소시오 드라마
5
강의
해설
강의는 짧은 시간 내에 다수 인원을 대상으로 정형화된 지식과 정보를 체계적으로 전달할 때 활용하는 인적자원개발 방법이다.
사회복지시설 평가제도처럼 표준화된 내용을 다수 직원에게 신속히 이해시켜야 하는 상황에 적합하다.
멘토링, 감수성훈련, 역할연기, 소시오드라마는 소수 인원의 태도 변화나 대인관계 기술 향상에 초점을 둔 방법으로 이 사례와는 거리가 멀다.
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