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조직문화에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
조직의 정체성을 결정하는 일련의 가치와 신념이다.
조직과 일체감을 갖게 함으로써 구성원의 정체감 형성에 기여한다.
조직의 믿음과 가치가 깊게 공유될 때 조직문화는 더 강해진다.
경직된 조직문화는 불확실한 환경에 대처하도록 돕는다.
조직 내에서 자연적으로 생길 수 있다.
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