사회복지조직에서 수행되는 슈퍼비전에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [사회복지사 1급] 25년 1회차 기출문제 상세 페이지

슈퍼비전은 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 전문적 성장을 돕는 활동으로, 조직구성원의 훈련과 개발에 활용되는 핵심 도구이며 슈퍼바이지·슈퍼바이저·클라이언트·조직 등을 구성요소로 한다.
슈퍼비전의 기능은 흔히 행정적 기능, 교육적 기능, 지지적 기능으로 구분된다. 직원이 겪는 정신적·심리적 부담을 완화하고 위로하는 것은 지지적 기능의 역할이므로, 교육적 기능이 심리적 부담을 완화한다는 설명은 기능을 서로 혼동한 것이다.
행정적 기능은 직원이 조직의 정책과 절차에 따라 효율적으로 일할 수 있도록 구조와 자원을 제공하는 것이며, 슈퍼바이저는 상황에 따라 관리자·중재자·멘토 등 다양한 역할을 수행한다.