모두CBT
인적자원관리체계에 관한 설명으로 옳은 것은?
직무설계-직무 내용, 수행방법, 직무간의 관계 등 설정
직무분석-일의 종류, 난이도, 책임수준이 유사한 직급으로 묶음
직무평가-평가대상 직무에 종사하는 직원들 평가
직무기술서-직무수행자 자격요건 기술
직무명세서 -직무 성격, 내용, 수행방법 등 기술
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