블레이크와 무톤(R. Blake & J. Mouton)의 관리격… | [사회복지사 1급] 25년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[사회복지사 1급] 25년 1회차
블레이크와 무톤(R. Blake & J. Mouton)의 관리격자(Managerial Grid) 리더십유형 분류에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
효과성과 효율성에 대한 관심을 교차하여 유형화하였다.
2
이상적 유형은 컨트리클럽형(1.9)이다.
3
팀형(9.9)은 과업성과보다는 구성원의 사기와 공동체의식을 중시한다.
4
중도형(5.5)은 인간적 요소와 조직성과 간의 타협과 균형을 추구한다.
5
무기력형(1.1)은 인간적 요소에 최대의 관심을 갖는다.
해설
블레이크와 무톤의 관리격자 이론은 생산(과업)에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 교차시켜 리더십을 다섯 유형으로 분류한 모형이다. 중도형(5.5)은 두 축 모두 중간 수준의 관심을 보이며 조직 성과와 인간적 요소 사이에서 적당한 타협과 균형을 추구하는 유형이다.
이 모형에서 이상적 유형은 인간과 과업 모두에 최대의 관심을 두는 팀형(9.9)이며, 컨트리클럽형(1.9)은 인간에 대한 관심은 높지만 과업에 대한 관심이 낮다. 무기력형(1.1)은 인간과 과업 모두에 대한 관심이 최소 수준이므로 인간적 요소에 최대 관심을 둔다는 설명과는 맞지 않는다.
팀형(9.9)은 구성원의 사기만을 중시하는 것이 아니라 과업성과와 인간적 요소 모두에서 높은 수준을 동시에 추구하는 유형이므로, 과업성과보다 사기를 중시한다는 설명도 옳지 않다.
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