모두CBT
심리평가를 위한 면접에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
구조적 면접은 비구조적 면접에 비해 면접자 간 일치도가 낮다.
구조적 면접 자료는 비구조적 면접 자료에 비해 수량화가 쉽다.
구조적 면접은 수검자의 상황에 따라 융통성을 발휘하기 어렵다.
면접의 형식을 선정할 때는 면접의 목적을 고려한다.
구조적 면접은 면접의 내용이 정해져 있다.
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