집단상담에서 비밀보장 원칙의 예외상황으로 옳지 않은 것은? | [청소년상담사 2급] 20년 1회차 기출문제 상세 페이지

직장이 집단원에 관한 정보를 요청했다는 사정만으로는 비밀보장을 깰 근거가 되지 않으므로 예외상황이 아니다. 제3자에게 정보를 제공하려면 원칙적으로 집단원의 서면 동의가 있어야 한다.
비밀보장의 예외는 집단원이나 타인의 생명·안전이 위협받거나 법적 신고·제출 의무가 발생하는 경우로 한정된다.
자신을 해칠 의도나 계획이 있는 경우는 자기 위해를 막기 위한 예외이다.
타인을 해칠 의도나 계획이 있는 경우는 잠재적 피해자에 대한 보호의무에 따른 예외이다.
법원이 판결을 위해 정보를 요구하는 경우는 법적 명령에 따른 예외이다.
감염병 확진 사실을 알게 된 경우는 신고 의무가 따르는 공중보건상의 예외이다.