슐로스버그(N. Schlossberg)가 제시한 진로전환 상담에 관한 내용으로 옳지 않은 상세 페이지

직업생활 전환에는 청사진과 위협의 양가적인 특성이 있다.

새로운 일자리로 진입하는 경우 기대치 전환이 중요하다고 보고 있다.

개인의 직업생활 전환에 영향을 주는 요소로 자아(self), 지원(support), 상황(situation), 전략(strategy) 등을 강조한다.

새로운 일자리에 적응하기 위해서는 네트워킹, 가족지원정책, 경제적 안정 등 다양한 차원의 개입이 요구된다.