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1[청소년상담사 2급] 24년 1회차
슐로스버그(N. Schlossberg)가 제시한 진로전환 상담에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?
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직업생활 전환에는 청사진과 위협의 양가적인 특성이 있다.
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직업생활 전환의 개념을 생애 사건 가운데 결혼 및 출산에 한정하여 설명하고 있다.
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새로운 일자리로 진입하는 경우 기대치 전환이 중요하다고 보고 있다.
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개인의 직업생활 전환에 영향을 주는 요소로 자아(self), 지원(support), 상황(situation), 전략(strategy) 등을 강조한다.
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새로운 일자리에 적응하기 위해서는 네트워킹, 가족지원정책, 경제적 안정 등 다양한 차원의 개입이 요구된다.
해설
슐로스버그의 진로전환이론은 결혼이나 출산과 같은 특정 생애 사건에 국한되지 않고 예견된 전환, 예견되지 않은 전환, 발생하지 않은 사건으로 인한 전환 등 다양한 유형의 전환을 폭넓게 다루므로, 전환 개념을 결혼·출산에 한정한다는 설명은 옳지 않다.
이 이론은 전환이 개인에게 기회와 위협의 양가적 의미를 동시에 지닌다고 보며, 전환에 영향을 미치는 4S 요인으로 자아(self), 지원(support), 상황(situation), 전략(strategy)을 제시한다.
새로운 일자리에 진입할 때는 실제와 기대의 차이를 조정하는 기대치 전환이 중요하고, 적응을 돕기 위해 네트워킹이나 가족지원정책 등 다차원적 개입이 요구된다는 설명은 모두 타당하다.
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