평가면접에서 면접자의 태도에 대한 설명으로 틀린 것은? 상세 페이지
125년-3회차-임상심리사2급-필기
평가면접에서 면접자의 태도에 대한 설명으로 틀린 것은?
1
수용 : 내담자의 가치에 대한 기본적인 존중과 관련되어 있다.
2
해석 : 면접자가 자신의 내면과 부합하는 심상을 수용하는 것과 관련되어 있다.
3
이해 : 내담자의 관점에서 세계를 보기 위한 노력과 관련되어 있다.
4
진실성 : 면접자의 내면과 부합하는 것을 전달하는 정도와 관련되어 있다.
해설
평가면접에서 면접자가 지녀야 할 기본 태도로는 수용, 이해, 진실성(솔직성) 등이 있다. 수용은 내담자를 있는 그대로 존중하는 태도이고, 이해는 내담자의 준거틀에서 세상을 보려는 노력이며, 진실성은 면접자 자신의 내적 경험과 일치하는 바를 있는 그대로 전달하는 정도를 뜻한다.
②에서 제시된 설명은 실제로는 해석이 아니라 진실성(솔직성)의 정의에 해당한다. 해석은 내담자가 미처 인식하지 못한 사실이나 경험들 간의 관계, 의미를 면접자가 새로운 틀로 짚어 주는 기법으로, 면접자 자신의 내면과 일치하는 심상을 수용하는 것과는 무관하다. 따라서 기술과 설명이 서로 어긋난 ②가 틀린 설명이다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.