필기(2012년 1회차)

다음 중 관리 그리드 이론(Managerial grid theory)에 관한 설명으로 틀린 것은?블레이크와 오우톤의 구조주도적 - 배려적 리더십 개념을 연장시켜 정립한 이론이다.리더십을 인간중심과 과업중심으로 나누고 이를 9등급씩 그리드로 계량화하여 리더의 행동경향을 표현하였다.인기형은 (9,1)형으로 인간에 대한 관심은 매우 높은 데 반해 과업에 관한 관심은 낮은 리더십 유형이다.중도형은 (5,5)형으로 과업과 인간관계 유지에 모두 적당한 정도의 관심을 갖는 리더십 유형이다.3

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