인적자원관리에서 이루어지는 기능 또는 활동에 관한 설명으로 옳은 것은? | [산업안전지도사 1차] 15년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업안전지도사 1차] 15년 1회차
인적자원관리에서 이루어지는 기능 또는 활동에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
직접보상은 유급휴가, 연금, 보험, 학자금지원 등이 있다.
2
직무평가는 구성원들의 목표치와 실적을 비교하여 기여도를 판단하는 활동이다.
3
현장직무교육은 직무순환제, 도제제도, 멘토링 등이 있다.
4
직무분석은 장래의 인적자원 수요를 파악하여 인력의 확보와 배치, 활용을 위한 계획을 수립하는 것이다.
5
직무기술서의 작성은 직무를 성공적으로 수행하는데 필요한 작업자의 지식과 특성, 능력 등을 문서로 만드는 것이다.
해설
현장직무교육(OJT)에는 직무순환제, 도제제도, 멘토링 등이 포함되며, 이는 실제 업무 현장에서 직무를 수행하며 학습하는 교육 방식이다.
직접보상은 임금ㆍ상여금 등 금전적 급부를 말하고 유급휴가ㆍ연금ㆍ보험ㆍ학자금지원은 간접보상(복리후생)에 해당하며, 목표치와 실적을 비교해 기여도를 판단하는 것은 인사고과이지 직무평가가 아니다.
장래 인력 수요를 파악해 확보ㆍ배치ㆍ활용 계획을 세우는 것은 인력계획이지 직무분석이 아니며, 직무수행에 필요한 지식ㆍ특성ㆍ능력을 문서화하는 것은 직무명세서이지 직무기술서가 아니다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.