A기업에서는 평가등급을 5단계로 구분하고 가능한 정규분포를 이루도록 등… | [산업안전지도사 1차] 15년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업안전지도사 1차] 15년 1회차
A기업에서는 평가등급을 5단계로 구분하고 가능한 정규분포를 이루도록 등급별 기준인원을 정하였으나, 평가자에 의하여 다음의 표와 같은 결과가 나타났다. 이와 같은 평가결과의 분포도상의 오류는? (평가등급의 상위순서는 A, B, C, D, E 등급의 순이다.)
| 평가등급 | A | B | C | D | E |
|---|---|---|---|---|---|
| 기준인원 | 1명 | 2명 | 4명 | 2명 | 1명 |
| 평가결과 | 5명 | 3명 | 2명 | 0명 | 0명 |
1
논리적오류
2
대비오류
3
관대화경향
4
중심화경향
5
가혹화경향
해설
기준보다 상위 등급 쪽으로 인원이 쏠린 결과이므로 관대화 경향에 해당한다.
표를 보면 기준인원은 A 1명, B 2명, C 4명, D 2명, E 1명으로 가운데가 두꺼운 정규분포 형태다. 반면 실제 평가결과는 A 5명, B 3명, C 2명, D와 E는 0명으로 상위 두 등급에 8명이 몰려 있다.
평가자가 피평가자를 실제보다 후하게 평가해 분포가 위쪽으로 치우치는 것이 관대화 경향이다. 반대로 하위 등급에 몰리면 가혹화 경향, C 등급 부근에만 몰리면 중심화 경향이 되므로 쏠린 방향으로 구분하면 된다.
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