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인사선발에서 활발하게 사용되는 성격측정 분야의 하나로 5요인(Big 5)성격모델이 있다. 상세 페이지

1[산업안전지도사 1차] 16년 1회차
인사선발에서 활발하게 사용되는 성격측정 분야의 하나로 5요인(Big 5)성격모델이 있다. 성격의 5요인에 해당되지 않는 것은?
1
성실성(conscientiousness)
2
외향성(extraversion)
3
신경성(neuroticism)
4
직관성(immediacy)
5
경험에 대한 개방성(openness to experience)
해설
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