노사관계에 관한 설명으로 옳은 것은? | [산업안전지도사 1차] 16년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업안전지도사 1차] 16년 1회차
노사관계에 관한 설명으로 옳은 것은?
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숍(shop) 제도는 노동조합의 규모와 통제력을 좌우할 수 있다.
2
체크오프(check off) 제도는 노동조합비의 개별납부제도를 의미한다.
3
경영참가 방법 중 종업원 지주제도는 의사결정 참가의 한 방법이다.
4
준법투쟁은 사용자측 쟁위행위의 한 방법이다.
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우리나라 노동조합의 주요 형태는 직종별 노동조합이다.
해설
숍(shop) 제도는 조합원 자격과 채용 조건을 어떻게 연결하느냐에 따라 노동조합의 규모와 통제력을 좌우할 수 있다는 설명은 옳다.
- 체크오프 제도는 조합비를 사용자가 임금에서 일괄 공제해 조합에 전달하는 제도로, 개별납부제도가 아니라 일괄공제제도이다.
- 종업원 지주제도는 의사결정 참가가 아니라 자본참가의 한 방법이다.
- 준법투쟁은 사용자측이 아니라 근로자측의 쟁의행위 방법이다.
- 우리나라 노동조합의 주요 형태는 직종별 노동조합이 아니라 기업별 노동조합이다.
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