모두CBT
인간관계론의 호손실험에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
종업원의 작업능률에 영향을 미치는 요인을 연구하였다.
조명실험은 실험집단과 통제집단을 나누어 진행하였다.
작업능률향상은 작업장에서 물리적 작업조건 변화가 가장 중요하다는 것을 확인하였다.
면접조사를 통해 종업원의 감정이 작업에 어떻게 작용하는가를 파악하였다.
작업능률은 비공식조직과 밀접한 관련이 있다는 것을 발견하였다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.