상황적합적 조직구조이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [산업안전지도사 1차] 17년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업안전지도사 1차] 17년 1회차
상황적합적 조직구조이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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우드워드(J. Woodward)는 기술을 단위생산기술, 대량생산기술, 연속공정기술로 나누었는데, 대량생산에는 기계적 조직구조가 적합하고, 연속공정에는 유기적 조직구조가 적합하다고 주장하였다.
2
번즈(T. Burns)와 스탈커(G. Stalker)는 안정적인 환경에서는 기계적인 조직이, 불확실한 환경에서는 유기적인 조직이 효과적이라고 주장하였다.
3
톰슨(J. Thompson)은 기술을 단위작업 간의 상호의존성에 따라 중개형, 장치형, 집약형으로 유형화하고, 이에 적합한 조직구조와 조정형태를 제시하였다.
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페로우(C. Perrow)는 기술을 다양성 차원과 분석가능성 차원을 기준으로 일상적 기술, 공학적 기술, 장인기술, 비일상적 기술로 유형화하였다.
5
블라우(P. Blau), 차일드(J. Child)는 환경의 불확실성을 상황변수로 연구하였다.
해설
이 문제에서 틀린 설명은 블라우와 차일드의 연구 대상에 관한 것이다.
블라우는 조직 규모, 차일드는 전략적 선택(경영자의 의사결정)을 상황변수로 주로 연구했으며, 환경의 불확실성을 핵심 상황변수로 다룬 대표적 학자는 로렌스와 로쉬이다.
- 우드워드는 기술 유형(단위·대량·연속생산)에 따라 적합한 조직구조가 다르다고 보았다.
- 번즈와 스탈커는 환경의 안정성에 따라 기계적·유기적 조직의 적합성을 구분했다.
- 톰슨은 과업 상호의존성에 따른 기술유형과 조정형태를 제시했다.
- 페로우는 기술의 다양성과 분석가능성을 기준으로 기술유형을 분류했다.
따라서 블라우·차일드가 환경 불확실성을 상황변수로 연구했다는 설명이 상황적합이론의 실제 내용과 맞지 않는다.
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