모두CBT
특수건강진단 결과의 활용으로 옳지 않은 것은?
근로자가 소속된 공정별로 분석하여 직무관련성을 추정한다.
근로자의 근무시기별로 비교하여 직무관련성을 분석한다.
특수건강진단 대상자가 걸린 질병의 직무 영향을 고찰한다.
직업병 요관찰자 또는 유소견자는 작업을 전환하는 방안을 강구한다.
유해인자 노출기준 초과여부를 평가한다.
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