직무관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지
1[산업안전지도사 1차] 19년 1회차
직무관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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직무분석이란 직무의 내용을 체계적으로 분석하여 인사관리에 필요한 직무정보를 제공하는 과정이다.
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직무설계는 직무 담당자의 업무 동기 및 생산성 향상 등을 목표로 한다.
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직무충실화는 작업자의 권한과 책임을 확대하는 직무설계방법이다.
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핵심직무특성 중 과업중요성은 직무담당자가 다양한 기술과 지식 등을 활용하도록 직무설계를 해야 한다는 것을 말한다.
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직무평가는 직무의 상대적 가치를 평가하는 활동이며, 직무평가 결과는 직무급의 산정에 활용된다.
해설
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