노사관계에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지
1[산업안전지도사 1차] 20년 1회차
노사관계에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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우리나라에서 단체협약은 1년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없다.
2
1935년 미국의 와그너법(Wagner Act)은 부당노동행위를 방지하기 위하여 제정되었다.
3
유니온 숍제는 비조합원이 고용된 이후, 일정기간 이후에 조합에 가입하는 형태이다.
4
우리나라에서 임금교섭은 조합 수 기준으로 기업별 교섭형태가 가장 많다.
5
직장폐쇄는 사용자측의 대항행위에 해당한다.
해설
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