산업안전보건법령상 안전보건관리규정에 관한 설명으로 옳은 것은? | [산업안전지도사 1차] 21년 1회차 기출문제 상세 페이지

산업안전보건위원회가 설치되지 않은 사업장은 안전보건관리규정을 작성ㆍ변경할 때 근로자대표의 동의를 받아야 한다.
이는 산업안전보건위원회가 있는 사업장에서 위원회의 심의ㆍ의결을 거치는 것과 대응되는 절차로, 위원회가 없는 사업장에서는 근로자대표의 동의로 이를 갈음한다는 취지이다.
작성해야 할 사유가 발생한 날부터 30일 이내에 작성해야 하고, 변경할 사유가 발생한 경우에도 마찬가지로 30일 이내에 변경해야 하므로 변경 기한을 15일 이내로 본 설명은 옳지 않다.
소방ㆍ가스ㆍ전기ㆍ교통 분야 등 다른 법령에서 정하는 안전관리에 관한 규정과 통합하여 작성할 수 있다.
안전보건관리규정이 단체협약에 반하는 경우 그 부분은 단체협약으로 정한 기준에 따르므로, 안전보건관리규정이 우선한다는 설명은 옳지 않다.
안전 및 보건에 관한 관리조직과 그 직무에 관한 사항은 안전보건관리규정에 포함되어야 한다.