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1[산업안전지도사 1차] 22년 1회차
노사관계에서 숍제도(shop system)를 기본적인 형태와 변형적인 형태로 구분할 때, 기본적인 형태를 모두 고른 것은?
- ㄱ. 클로즈드 숍(closed shop)
- ㄴ. 에이전시 숍(agency shop)
- ㄷ. 유니온 숍(union shop)
- ㄹ. 오픈 숍(open shop)
- ㅁ. 프레퍼렌셜 숍(preferential shop)
- ㅂ. 메인티넌스 숍(maintenance shop)
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ㄱ, ㄴ, ㄷ
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ㄱ, ㄷ, ㄹ
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ㄱ, ㄷ, ㅂ
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ㄴ, ㄹ, ㅁ
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ㄴ, ㅁ, ㅂ
해설
숍제도의 기본적인 형태는 클로즈드 숍·유니온 숍·오픈 숍 세 가지다.
이 셋은 조합 가입과 고용을 얼마나 강하게 묶느냐로 갈린다. 클로즈드 숍은 채용 전부터 조합원일 것을 요구해 조합의 통제력이 가장 강하고, 유니온 숍은 채용은 자유롭되 일정 기간 안에 조합에 가입해야 하며, 오픈 숍은 가입 여부를 근로자 자유에 맡겨 통제력이 가장 약하다.
나머지 셋은 변형적인 형태로 분류된다. 에이전시 숍은 비조합원에게도 조합비에 상당하는 금액을 부담시키고, 프레퍼렌셜 숍은 채용이나 해고에서 조합원을 우대하며, 메인티넌스 숍은 일단 조합원이 되면 일정 기간 조합원 자격을 유지하도록 의무를 지운다.
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