유용성이 높은 인사 선발 도구에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [산업안전지도사 1차] 24년 1회차 기출문제 상세 페이지

이 문항은 확정답안에서 복수정답으로 처리된 문항입니다. 「기초율(base rate)이 높을수록 사용한 선발 도구의 유용성 수준은 높아진다.」와 「선발률과 기초율의 상관은 0이다.」가 모두 정답으로 인정되었습니다. 여기서는 채점을 위해 한 선택지만 정답으로 두었으니, 다른 하나를 고르셨더라도 틀린 판단이 아닙니다.
결론적으로 기초율(base rate)은 높아질수록 선발 도구의 유용성이 계속 커지는 것이 아니라, 기초율이 극단적으로 높거나 낮을 때 오히려 선발 도구의 유용성이 떨어진다는 점에서 이 설명은 틀렸다.
기초율이 매우 높으면 선발하지 않아도 대부분이 직무를 잘 수행하고, 매우 낮으면 선발해도 대부분 실패하기 때문에 어느 경우든 선발 도구가 가려낼 수 있는 정보의 가치가 줄어든다. 선발 도구의 유용성은 기초율이 중간 수준일 때 가장 커진다.
예측변인의 타당도가 커질수록 합격자 집단의 평균 준거수행이 높아진다는 점, 선발률이 낮을수록 예측변인의 가치가 커진다는 점, 산점도가 1사분면은 높고 3사분면은 낮은 타원형을 이룬다는 점은 모두 맞는 설명이다.